Profil rozwiązań w twojej pracy reportera
Jeśli jesteś dziennikarzem wyspecjalizowanym w danej dziedzinie (dziennikarzem tematycznym), oto kilka sposobów, dzięki którym możesz zastosować profil rozwiązań w codziennej pracy:
Opisz lokalny program
Jak wspomniano wcześniej, artykuł rozwiązań jest dobrą metodą na przykucie uwagi czytelników, którzy mogą pominąć bardziej tradycyjną formę dziennikarską z powodu „zbyt przygnębiającego” tematu, jak np. przemoc z użyciem broni. Upewnij się, że przeprowadzasz wywiady z wieloma różnymi osobami. Greg Barnes z „Fayetteville Observer” wykorzystał ten sposób do zbadania, w jaki sposób gruziński program „Druga szansa” pomógł stosującym przemoc nastolatkom zacząć życie od nowa. Dzięki temu programowi Gruzja zaoszczędziła 4 mln dol. w ciągu trzech lat. Kluczem do takich narracji jest skupienie się na wzorcu, na którym opiera się lokalny program, a nie na samym programie. Dzięki temu twój artykuł nie będzie miał tak PR-owego wydźwięku.
Zlokalizuj rozwiązanie pochodzące z zewnątrz
Wymaga to zmiany definicji terminu „lokalne wiadomości”: z czegoś, co dzieje się w twoim mieście, na coś, co jest istotne dla twojego miasta. Meg Kissinger, reporterka „Milwaukee Journal Sentinel”, porównała niedomagający system ochrony zdrowia psychicznego w swoim mieście z innowacyjnymi programami ochrony praw pacjenta w Houston.
Porównaj dwa przypadki
Jeśli jakiś projekt nie udał się w jednym miejscu, a odniósł sukces w drugim, to gdzie tkwiła różnica? Keegan Kyle w „Orange County Register” zbadał nieudane wysiłki na polu walki z prostytucją w mieście Santa Ana. Następnie porównał historię z Santa Ana z udanym programem w pobliskim Anaheim. Co stanowi różnicę? Jak, jeśli w ogóle, Santa Ana może uczyć się od Anaheim?
Traktuj artykuły rozwiązań jak nekrologi
„The New York Times” ma setki gotowych nekrologów. Gdy umiera znana osoba, nekrolog uzupełnia się o kilka akapitów i można go szybko opublikować. Istnieje wiele interesujących artykułów rozwiązań, które da się wstępnie przygotować. A potem, gdy np. pojawią się raporty dotyczące bezrobocia, można szybko opublikować artykuł o pięciu amerykańskich firmach, które z powodzeniem radzą sobie ze zmieniającą się strukturą światowej siły roboczej.